Jag kan konsten att locka fram dig ur din comfortzone!

Rebecka Acklid, Ledarskapskonsult, Konkret Syd.

Hej Rebecka! Vad var det som fick dig att söka dig till oss?

Jag har jobbat många år inom ledarskap o förändringsledarskap, inom flera olika branscher, och nu är jag taggad på ännu mer. Jag vill kastas in i nya utmaningar, hela tiden. Konsultrollen passar mig väldigt bra eftersom jag kan sätta mig in nya sammanhang väldigt snabbt. På tidigare arbetsplatser har jag många gånger agerat konsult inhouse; jag har haft flertalet tf roller eftersom jag är riktigt bra på att leda förändring.

Det som är absolut roligast med ledarskap är att skapa förutsättningar att ta fram det bästa i varje enskild person. Jag älskar att jobba med gruppdynamik, både i team och på individuell nivå. Jag har gedigen erfarenhet av att coacha och vara inlyssnande. Jag kan konsten att locka fram dig ur din comfortzone!

Vilket ledarskap skapar framgång?

Jag uppskattar mjuka värden alltmer; arbetsplatskulturen, att man ser hela människan och förstår individen bakom rollen. Work-life-balance blir bara allt viktigare – och ser man till att den biten är omhändertagen får man som organisation tillbaka så mycket.

Jag brinner även för psykologisk trygghet. Det är en så viktig del för att medarbetare och team i en organisation ska bidra med nytänkande idéer och utveckling, utan att hämmas. Jag har märkt att när det fungerar så är det många som tror att det bara uppstår av sig självt, men det är verkligen något man medvetet bygger upp.

Vilka är dina superpowers?

Jag är en riktig relationsskapare och människokännare. Som ledare är jag verkligen flexibel och anpassningsbar då jag alltid arbetar över många olika gränser, avdelningar, kunder. Jag är bra på hur man ska kunna få ut det bästa av sitt team, att nå fram till olika typer av personer. Nyfikenheten driver mig, jag vill alltid gärna veta ”varför” och jag är inte rädd för att prova nya vägar.