Organisationskonsultens “dolda” bonuseffekter
Dra nytta av de synergieffekter organisationskonsulten kan bidra med.
Dra nytta av de synergieffekter organisationskonsulten kan bidra med.
En av orsakerna till att organisationskonsulter anlitas är ofta ett behov av någon form av förändring och att man saknar nödvändiga resurser med rätt kompetens inom den egna organisationen. Andra orsaker kan vara behov av oberoende råd och tillgång till extra hjälp/resurser. Konsulter anlitas även för att snabbt lösa problem och som alternativ till att anställa en medarbetare. Andra orsaker kan vara behov av oberoende råd och tillgång till extra hjälp/resurser. Konsulter anlitas även för att snabbt lösa problem och som alternativ till att anställa en medarbetare.
Men har du tänkt på de ”dolda” bonuseffekter som ni kan ta del av, särskilt med rätt konsult?
Vår förändringsledare/förvaltningsledare Johanna till exempel, är en möjliggörare bortom er formella uppdragsbeskrivning:
Förtroendekapital är A och O för Johanna och det bygger hon bland annat genom att alltid vara ett neutralt bollplank, både för chefen och teamet. Johanna tar alltid ett stort ansvar för sin roll som konsult och vet även när det är läge att backa i vissa situationer.
Johanna är fenomenal på att vara en nyckel, en riktig dörröppnare i låsta lägen. Tack vare att Johanna är bra på att balansera sig på lagom avstånd från er internpolitik bidrar hon med nya och pragmatiska perspektiv och kan se saker från två håll. Ni kommer framåt!
När dina medarbetare och kollegor, som mötts av samma surdegar och problem många gånger, tappar energin och börjar trampa vatten bidrar Johanna alltid med den där extra energin som behövs för att tända gnistan igen. Genom att hon själv aktivt tänker på hur hon uttrycker sig kring händelser, arbetssätt etc kan hon bidra till att ändra samtalsklimatet och skifta perspektiv.
Tack vare att Johanna inte är inblandad i det som kärvar i organisationen och i de relationer som fastnat är hon fri från affekt och tvekar inte att lyfta på locket för att ta reda på vad det är som kokar. Hon kan därmed bli ett språkrör som hjälper till att förtydliga roller som bidrar till smidigare samarbeten.
Är du intresserad av att anlita Johanna eller någon annan av våra konsulter? Eller vill du bara veta mer om vad vi kan göra för din verksamhet?