Odla ditt ”beginners mind”

Den japanska Zen-termen Shoshin kan översättas till ”beginners mind”

Ta fram SHOSHIN inom dig

Den japanska Zen-termen Shoshin kan översättas till ”beginners mind” eller ”nybörjarsinne” på svenska. Shoshin refererar till en paradox:

”Ju mer du vet om ett ämne, desto mer sannolikt är det att du blir mindre mottaglig för vidare lärande”

Det finns även forskning som visar på att det kan räcka att en person känner sig som en expert för att dörren till ny kunskap ska börja stängas.

What to do, what to do...?

Om du istället närmar dig ett problem med Shoshin, ett ”nybörjarsinne”, eller en hälsosam dos av intellektuell ödmjukhet, kommer det motverka eventuell intellektuell hybris. Du kommer att lära dig mer, vara flexibel och situationsanpassat kompetent, tack vare att du hela tiden är öppen för ny information.

Det handlar om att du medvetet öppnar sinnet och frigör dig från förutfattade meningar och förväntningar. Så pröva, justera eller t.o.m. förkasta gamla ”sanningar”. Det är ett förhållningssätt som kommer att få dig och din kunskap att växa!

I en komplex värld som står i ständig och snabb förändring är det ändå hopplöst att vara helt fullärd och i full kontroll. Vi jobbar dessutom alltmer i självorganiserande team och då är det extra viktigt att vara mottaglig för andras kunskap och synvinklar.

‘In the beginner’s mind there are many possibilities, but in the expert’s there are few.’

Shunryu Suzuki (1904-1971), Munk och zenmästare, författare till boken ”Zen Mind, Beginner’s Mind”

Tre tips på att träna upp Shoshin, ditt ”nybörjarsinne”

#1: Agera nybörjare inom ditt område

Om du träffar en ny bekantskap inom din yrkesroll; agera som om du inte vet något alls om kompetensområdet. Var nyfiken, lyssna aktivt och ställ följdfrågor.

#2 Du kan påverka ditt mindset

Påminn dig själv om att du faktiskt har alla möjligheter att påverka din kompetens och dina färdigheter - jobba aktivt med ditt ”growth mindset”.

#3 Bli medveten om dina bekräftelsebias

Utmana din bekräftelsebias! Vi människor söker gärna information som bekräftar det vi redan ”vet”. Bli medveten om detta och utmana ditt nuvarande perspektiv.


Ett bonustips ♥

När ni anlitar en konsult är det ett jättebra tillfälle att vidga era vyer. Ta del av konsultens nya ögon och ”utanför”-perspektiv för att fånga nya friska infallsvinklar!


Vi drivs av förändring och utveckling!

Hör av dig till oss om du vill bolla utmaningar och idéer inom systemutveckling, IT-säkerhet och organisation.

Föregående
Föregående

Organisationskonsultens “dolda” bonuseffekter

Nästa
Nästa

Lovebomba datasäkerheten i molnet