Grupptryck kan leda till riktigt dåliga lösningar.

Awat Iftikhari | Systemutvecklare Konkret Stockholm

Hej Awat, och varmt välkommen till Konkret! Hur hamnade du hos oss?

Jag lärde känna en annan systemutvecklare som redan jobbade på Konkret, och fick höra mycket gott om bolaget. Efter att ha läst på webbplatsen om villkoren för medarbetare och hur Konkret jobbar så blev jag ännu mer intresserad. Och nu är jag här!

Vad i konsultrollen är det som lockar dig?

Det är möjligheten att kunna arbeta med många olika projekt och utmaningar och att få insikt i olika branscher som är så spännande. Det är så motiverande att få vara en del av lösningen på kundens problem, att kunna bidra med sin kompetens och att sedan se kunden använda lösningen.

Vad är viktigt för att du ska kunna göra ett bra jobb?

Jag tycker att ett öppet klimat och bra kommunikation är bland det viktigaste för att man ska kunna göra ett bra jobb. Man måste kunna kommunicera på ett bra sätt, alla ska behandlas lika och man ska lyssna på alla. Det är jätteviktigt att det är ett sådant klimat att man kan säga vad man tycker, även om det innebär att man har en helt annan åsikt än de övriga. Om alla istället faller in i grupptryck kan det leda till riktigt dåliga lösningar. Då tar man tar inte tillvara på allas kompetenser och erfarenheter.

Som konsult säger jag alltid det som jag anser kan vara den bästa lösningen till teamet hos kunden, men om kunden ändå vill ha det på ett annat sätt så jobbar jag efter det. Men jag försäkrar mig om att lyfta fram min synvinkel och möjlig lösning på problemet så att kunden kan fatta bra beslut.

Vi har snabbt lärt känna dig som en mycket ödmjuk, trevlig och kompetent person. Har du någon fler superpower?

Min främsta superpower är min förmåga att snabbt sätta mig in i och förstå ny teknik. Jag är mycket driven och nyfiken vilket gör att jag inte avgränsar mitt lärande till kontorstider – jag studerar även på fritiden. Det är ett stort intresse för mig, att hela tiden lära mig mer!

Nästa
Nästa

Jag skapar förutsättningar för självledarskap.